7月19日下午，8455娱乐场在总部二楼会议室召开“传播知识价值共享精彩蜕变”专项工作推进会，党委副书记、总经理李向阳，副总经理王建刚出席并讲话。会议由人力资源部部长黄锋辉主持。
　　李向阳对知识成果管理工作提出三点要求，一是坚定推行知识成果。知识成果管理是一项重根基、利长远的事情，对企业和个人都具有重大意义。二是敢于直面现存问题。知识成果要与业务管理联动，始终以能否实现降本增效、是否符合“五可原则”作为知识成果的评价标准。三是着力解决知识成果管理如何做的问题。通过专项交流，深入讨论知识成果管理办法，并对选定的课题成果进行推行，逐步实现知识成果优化升级。
　　王建刚围绕知识成果管理体系建设、知识成果的重视程度、各职能部门协同配合、知识成果内容多样性四个方面与参会人员交流分享。他对知识成果管理工作提出两点建议，一是既要总结现有成果，夯实基础管理，又要传播推广新理念、新技术，持续学习行业先进理念、先进技术。二是促进成果转换利用，分层、分类推广学习，实现学以致用。
　　会上，人力资源部汇报2022年度“传播知识价值共享精彩蜕变”专项工作安排推进情况；宣贯了《集团公司网络学院培训学习管理办法》，重点讲解内部课程开发工作；相关责任部门负责人分别对“五大优秀案例”推选标准、讲师配备、课件准备等情况进行汇报。
　　随后，参会人员围绕课程开发和管理的相关内容及其改进措施谈思路、提建议，大家思路清晰、畅所欲言，各抒己见，在深入交流中解放思想，在思想碰撞中达到共识，对今后一个时期集团公司在知识成果总结和推广方面提出了意见建议，达到了本次会议凝聚智慧预期效果。
　　总部职能部门负责人和各基层单位优秀案例课程讲师、知识成果课程讲师参加会议。

党委副书记、总经理李向阳讲话

副总经理王建刚讲话

会场